چارچوب شخصیتی و ویژگی‌های یک فرد خیلی مهمتر از مدرک تحصیلی است
1 هزار بار بازدید -
3 سال پیش
-
مدیر جذب و استخدام بانک
مدیر جذب و استخدام بانک پاسارگاد با تاکید بر نقش ویژگی‌های شخصیتی یک فرد در عملکرد شغلی او، گفت: سازمان‌ها باید به سمت ارزیابی شخصیتی فرد در روند استخدام حرکت کنند و بعد به ارزیابی تخصصی او بپردازند.
3 سال پیش
در تاریخ 1400/04/24 منتشر شده
است.
1,089
بـار بازدید شده