تحول از بالا یا درگیر كردن ذهن و احساسات افراد در سطوح پایین
پادكست قصه‌های شب برای مدیران
در این پادكست شنونده برنامه « قصه‌های شب برای مدیران» با موضوع تحول از بالا یا درگیر كردن ذهن و احساسات افراد در سطوح پایین، با اجرای محمدحسین امیدی باشید.
در این برنامه بخشی از كتاب قصه‌های شب برای مدیران اثر هنری مینتزبرگ را خواهید شنید.
رئیس شركت به تازگی تغییر كرده و فقط ۱۰۰ روز فرصت دارد تا برای افزایش قیمت سهام شركت چند موفقیت سریع را نشان دهد.
او باید عجله كند و در سازمان تغییر جدیدی را شروع كند!
خب باید از كجا شروع كند؟ به او گفته شده باید از سطوح بالای سازمان شروع كند به او گفته شده است مدیر عامل همه سازمان است.
جان كاتر از اساتید دانشكده كسب وكار هاروارد درباره ایجاد تغییر و تحول در سازمان، الگوی ۸ مرحله ای را عنوان می كند:
-ایجاد احساس اضطرار
-تشكیل ائتلاف قدرتمند با مدیران ارشد
- خلق چشم انداز حاصل از ائتلاف
- انتقال چشم انداز به كاركنان سطوح پایین
-توانمندسازی كاركنان برای دستیابی به آن چشم انداز
-برنامه‌ریزی برای خلق پیروزی‌های كوتاه مدت
- تثبیت تغییرات
- نهادینه كردن رویكرد جدید
«قصه شب برای مدیران» به همت فضای مجازی رادیو تهران و تهیه كنندگی بابك عرفان هاشمی ساخته می‌شود.
علاقمندان علاوه بر سایت رادیو تهران می توانند این بسته صوتی را در صفحه ویژه رادیو تهران در آپارات به آدرس https://www.aparat.com/tehraan۳۶۰ و شنوتو با شناسه tehraan۳۶۰@بشنوند.
ما را در اینستاگرام و دیگر شبكه های اجتماعی با شناسه Tehraan۳۶۰@ پیدا و همراهی كنید.
*هرگونه بهره برداری و استفاده از محتوای پایگاه اطلاع رسانی رادیو تهران تنها با ذكر منبع مجاز است.
همه توضیحات ...