مدل جایزه ملی تعالی فردی

مدل ملی تعالی فردی 5H مدلی برگرفته از تلفیق مدل مهارت‌های فردی و مدل‌های تعالی سازمانی است که جهت ارزیابی و توسعه افراد، ارائه گزارش بازخورد به آنان و آماده ساختن آنها برای توسعه فردی تدوین شده است. مدل‌های تعالی تلاش می‌نمایند تا شایستگی‌هایی را در سازمان‌ها و افراد جهت دستیابی به اهداف به خصوص پرورش ‌دهند تا بر اساس آنها بتوانند به صورت اثربخش به اهداف خود دست یابند. هدف از طراحی مدل تعالی فردی توسعه و تقویت شایستگی‌های فردی با هدف تعالی افراد از طریق دستیابی به رضایت درونی و خدمت‌رسانی به جامعه است. این مدل برای چه کسانی مناسب است؟ به کلیه افرادی که نیازمند ارزیابی جامعی از ابعاد فردی خود در جنبه‌های متعدد و شناخت نقاط قوت و ضعف خود هستند. خروجی این مدل گزارش جامعی از جنبه‌های وجودی فرد ارائه می‌دهد. به کلیه افرادی که در صدد توسعه شایستگی‌های خود در جهت بهبود رضایت از زندگی و خدمت به جامعه انسانی هستند. به کلیه افرادی که نیازمند توسعه متوازن فردی و یافتن نقاط قابل بهبود فردی هستند تا بر خود به عنوان اصلی‌ترین سرمایه‌شان تمرکز و سرمایه‌گذاری نمایند. خروجی این مدل گزارش جامعی از جنبه‌های قابل بهبود فرد ارائه می‌دهد که می‌تواند با اقداماتی مانند آموزش، اخذ مشاوره‌ها، تعریف برنامه‌ها و ... در جهت بهبود آنها بکوشد. به کلیه افرادی که نیازمند ارائه گواهی از توانمندی‌های خود به سازمان‌ها هستند. گزارش و گواهی‌های حاصل از این مدل می‌تواند مستند ارزشمندی جهت ارائه به سازمان‌ها باشد. به کلیه افرادی که نیازمند مقایسه و رقابت سالم با دیگران هستند و علاقه‌مند هستند که به وسیله معیارهایی استاندارد جایگاه خود را در میان سایر افرادی که به توسعه خود متعهد هستند بیابند. به کلیه جوانانی که سعی دارند راه آینده خود را شناسایی نمایند و می‌توانند از راهنمایی و گزارش این مدل به عنوان راهنما استفاده نمایند. به کلیه سازمان‌هایی که نیازمند آن هستند که کارکنان خود را ارزیابی نمایند و آنها را در جهت توسعه یاری نمایند. مدل چه کمکی به افراد می‌کند؟ مدل بر اساس ساختار و معیارهای موجود در آن موجب ترغیب افراد و یاری آنها در جهت دستیابی به موارد زیر می‌شود: جهت‌سازی و برنامه‌ریزی در زندگی توسعه توانمندی‌ها ، شایستگی‌ها و سطوح عملکردی برای دستیابی به ارکان جهت‌ساز زندگی فردی و اجرای برنامه‌های زندگی نگاه کل نگر و توازن و تعادل در ابعاد زندگی شبکه‌سازی و ارتباط سازنده با افراد و ارزش‌آفرینی از طریق فعالیت‌های تیمی اثربخش نظارت و پایدارسازی نتایج فردی معیارها و شاخص‌های این مدل با عنوان مدل تعالی فردی 5H در جایزه ملی تعالی فردی به عنوان معیاری جهت ارزیابی افراد و کمک به آنها جهت توسعه فردی مورد استفاده قرار خواهد گرفت. امید است تدوین این مدل و برگزاری جایزه مرتبط بتواند قدمی هر چند کوچک در جهت رشد و توسعه شایستگی‌های افراد فراهم آورد. در قسمت جایزه تعالی فردی وب سایت عصر پیشرفت به آدرس www.epishraft.com می‌توانید با جزئیات این مدل آشنا شوید.

• #تحصیلات_و_یادگیری
• #تعالی_فردی
• #توسعه_فردی
• #جایزه_تعالی
• #مدیریت_عصر_پیشرفت
• #موفقیت