رزومه کاری
9 بار بازدید -
9 ماه پیش
-
تا حالا شده از پرسنل
تا حالا شده از پرسنل رزومه بگیری ولی چون حجم بالایی داشته نخونیش ؟
در رزومه کاری دو قسمت مهم وجود داره،
اول:سوابق شغلی رو بررسی کن ، یکسان بودن مسیر شغلی به این معنی ست که اون شخص دارای هدف خاصی است و در مسیر آن قرار دارد ، اما حرکت در شغلهای مختلف یعنی اون شخص فقط به فکر در آمد بوده و نمیتونه به شما کمک کنه
دوم:کارگاه ها یا شرکتهای قبلی که مشغول به کار بوده بررسی کن ولی طی یک تماس و با دو سوال خیلی ساده میتونی از عملکرد اون مطلع بشی
سوال اول : اگر این شخص مجدد به کارگاه یا شرکت شما مراجعه کنه اونو استخدام میکنی ؟
سوال دوم : نقاط قوت و ضعف شخص از دید شما چیه ؟
پاسخ این سوالها عملکرد فرد رو کامل براتون شفاف خواهد کرد
9 ماه پیش
در تاریخ 1402/06/26 منتشر شده
است.
9
بـار بازدید شده