جریانات تبصره 2 ماده هفت قانون کار
️ دسترنج|قسمت هفتم
نگاهی به قانون کار جمهوری اسلامی ایران
در تبصره دو ماده هفتم قانون کار گفته شده که اگر در قراردادی مدت زمان مشخص نشود آن قرارداد دائم تلقی خواهد شد اما در سال ١٣٧٢ بخشنامه ای از سوی وزارت کار آمد که این قضیه را تغییر داد.
در سال ١٣٧۵ دیوان عدالت اداری دادنامه ای در این موضوع ارائه می‌کند و در آن مستفاد می‌شود که در صورت اینکه در قراردادی مدت زمان تعیین شود آن قرارداد موقت خواهد بود و این امر در ادامه بحث‌هایی را به دنبال داشت.
ما را در شبکه‌های اجتماعی دنبال کنید:
اینستاگرام (https://www.instagram.com/tv/CNnX5xVAkZ1/?igshid=4ulxu3imcx77)
@dastranj_tv
همه توضیحات ...