مچ گیری یا توسعه؟ ارزیابی عملکرد / مدیریت عملکرد
9 بار بازدید -
ماه قبل
-
دانستن تفاوت بین مدیریت عملکرد
دانستن تفاوت بین مدیریت عملکرد و ارزیابی عملکرد تاثیر بسزایی در رویکرد مدیران منابع انسانی دارد.
رویکردی که نشات گرفته از پیشرفت و توسعه سازمان باشد عملکرد پرسنل را مدیریت میکند نه ارزیابی.
چراکه در ارزیابی چرایی انجام ندادن فعالیت پرسنل بررسی می‌شود و عملا برنامه‌ای برای ادامه مسیر وجود ندارد.
یک مدیر منابع انسانی خبره به دنبال این است که برای آن چه انجام نشده باید چه زمینه‌هایی را برای پرسنل و سازمان فراهم کند.
ارتباط با ما:
شماره تماس :
۰۹۲۰۲۰۲۳۰۳۵
۰۲۱۴۶۱۳۴۴۳۲
آدرس وبسایت:
https://behincg.com/
ماه قبل
در تاریخ 1403/02/25 منتشر شده
است.
9
بـار بازدید شده