مدیر در نقش کوچ
یکی از موثرترین نتایجِ توسعه کوچینگ، آموزشِ مدیر در نقش کوچ، مهارت های گوش شنوا، شفاف کردنِ هدف، بالانس کار و زندگی، بالابردن بهره وری، کشف نقاطِ قوتِ کارمندان، طراحی مسیر شغلی، ارتقای توانمندی کار تیمی و ... می باشد.
همه توضیحات ...