شرایط استخدامی سپاه | شرایط استخدامی سپاه در سال 1402 | استخدام سپاه بدون کارت پایان خدمت سربازی
نهاد نظامی سپاه پاسداران به عنوان یکی بزرگترین ارگان های نظامی کشور هرساله طی فراخوان هایی اقدام به جذب افراد و متخصصان حوزه های مختلف در قالب سرباز نیروی امریه و کادر می کند.
از مهمترین شرایط افراد برای ارسال رزومه برای ورود به سپاه، می توان به عدم هر گونه سوءسابقه و دارا بودن حسن شهرت اشاره کرد.
استخدام اطلاعات سپاه، در هر زمانی که نیروی سپاه نیاز به استخدام نیروی انسانی جدید دارد، انجام شده و زمان مشخصی برای این استخدام تعیین نشده است.
مشاغل نظامی شامل مشاغل های مربوط به مدیریت های سطوح بالای سپاه و سایر مشاغلی که به دانش و مهارت نظامی نیاز دارند و یا در ارتباط مستقیم با ماموریت های نظامی هستند.
غیر از مشاغل موضوع تبصره 1 این ماده، مدیریت سایر رده‌های سپاه و سایر مشاغلی که با پشتیبانی‌های مستقیم و نیز غیر مستقیم مأموریت های نظامی سپاه ارتباط دارند، از مشاغل مشترک هستند.
مشاغل نظامی، کارمندی و مشترک با رعایت مفاد این قانون در جداول سازمان مشخص می‌شود.
شرایط عمومی استخدام سپاه در سال 1402، برای کادر ثابت، پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (پاسداران افتخاری) به شرح زیر است:
اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص)، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران
اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه
التزام عملی به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و رعایت موازین اخلاق اسلامی
عدم عضویت و هواداری از احزاب و گروه ها و سازمان های سیاسی
نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروه ها و سازمان های غیر اسلامی، التقاطی، الحادی و غیر قانونی
عدم اعتیاد به مواد مخدر و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی
داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی مورد نیاز
داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نیاز
داشتن حسن شهرت و عدم سوء سابقه
استخدام پرسنل کادر ثابت، مشروط به داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران است.
برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی شرایط استخدام سپاه پاسداران، ایثارگران انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت هستند.
استخدام پرسنل مذکور در این ماده منوط به تایید صلاحیت آنان توسط هیأت مرکزی گزینش است که پس از ارزیابی در طول دوره آموزش اولیه صورت می‌گیرد و در صورت لزوم هیأت مرکزی گزینش می‌تواند این اختیار را به هسته های گزینش تفویض نماید.
طبق قانون، کارمندان قرارداد پیمانی سپاه که دوره خدمت را نگذرانده‌اند، خدمت آنان در سپاه به منزله گذراندن دوره خدمت سربازی در سپاهتلقی می‌گردد.
در صورتیکه زودتر از اتمام دوره خدمت خود، از شغل مورد نظر استعفا داده و یا بر کنار شوند، مابقی دوره خدمت آنها مطابق با قوانین نظام وظیفه عمومی تصمیم‌گیری خواهد شد.
بطور کلی شرایط و موارد مربوط به استخدام کارمندان در سپاه، بشرح زیر است:
شرایط استخدام سپاه پاسداران برای مشاغلی که مستلزم به کارگیری زنان باشد، آنان را استخدام می‌نماید. تغییر محل خدمت زنان باید حتی‌الامکان تابع شرایط خدمتی همسران آنان باشد.
سپاه می‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی هستند، با اخذ تعهد 5 سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید و تمدید مهلت و تجدید قرارداد مجاز نیستند.
خدمت پرسنل پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند، به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد و در صورتی که قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا برکنار گردند، برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد.
شرایط استخدام سپاه پاسداران برای پرسنلی که در حال انجام خدمت دوره ضرورت هستند، به صورت پیمانی خواهد بود.
سپاه می‌تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت، همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه که شرایط استخدام سپاه پاسداران را دارا هستند برای کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت برخوردارند. آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود.
سپاه در مواقع جنگ و اضطرار این نیروها را احضار نموده و چنانچه بیشتر از مدت یک ماه در هر سال خدمت نمایند، به همان اندازه از مدت خدمت و آموزش سال های بعد کسر خواهد شد.
این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزش های لازم در بدو خدمت، از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای استخدام و تحصیل و نظیر آن برخوردار هستند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرار داد، تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها سلب می‌شود.
کلیه نهادها و سازمانها، وزارتخانه‌ها و شرکت های دولتی و کارفرمایان بخش خصوصی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل این دسته از افراد را در طول خدمت سالانه آنها در سپاه حفظ نمایند، افراد مزبور در این مدت از دستگاه مربوطه حقوق و مزایا دریافت نخواهند نمود.
حقوق و مزایای این افراد بعد از آموزش های لازم بدو خدمت مطابق حقوق و مزایای پرسنل کادر ثابت نظامی هم ردیف خواهد بود.
آیین‌نامه اجرایی این افراد ماده توسط وزارت و ستاد کل سپاه پس از کسب نظر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود با تشخیص نیروها و سازمانهای استخدام کننده به موجب آیین‌نامه موضوع ماده 37 قانون ارتش هستند و اصلاحات مورد نیاز آن توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
استخدام اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی سپاه و پرداخت حق‌التدریس به اساتید و مربیان مقاطع دانشگاهی بر اساس مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاهها خواهد بود.
از مهمترین شرایط افراد برای ارسال رزومه برای ورود به سپاه، می توان به عدم هر گونه سوءسابقه و دارا بودن حسن شهرت اشاره کرد.
استخدام اطلاعات سپاه، در هر زمانی که نیروی سپاه نیاز به استخدام نیروی انسانی جدید دارد، انجام شده و زمان مشخصی برای این استخدام تعیین نشده است.
مشاغل نظامی شامل مشاغل های مربوط به مدیریت های سطوح بالای سپاه و سایر مشاغلی که به دانش و مهارت نظامی نیاز دارند و یا در ارتباط مستقیم با ماموریت های نظامی هستند.
غیر از مشاغل موضوع تبصره 1 این ماده، مدیریت سایر رده‌های سپاه و سایر مشاغلی که با پشتیبانی‌های مستقیم و نیز غیر مستقیم مأموریت های نظامی سپاه ارتباط دارند، از مشاغل مشترک هستند.
مشاغل نظامی، کارمندی و مشترک با رعایت مفاد این قانون در جداول سازمان مشخص می‌شود.
شرایط عمومی استخدام سپاه در سال 1402، برای کادر ثابت، پیمانی و پرسنل بسیجی ویژه (پاسداران افتخاری) به شرح زیر است:
اعتقاد به مبانی اسلام ناب محمدی (ص)، انقلاب اسلامی و نظام جمهوری اسلامی ایران
اعتقاد و التزام عملی به ولایت فقیه
التزام عملی به احکام اسلام و قوانین جمهوری اسلامی و رعایت موازین اخلاق اسلامی
عدم عضویت و هواداری از احزاب و گروه ها و سازمان های سیاسی
نداشتن سابقه عضویت و یا هواداری از احزاب و گروه ها و سازمان های غیر اسلامی، التقاطی، الحادی و غیر قانونی
عدم اعتیاد به مواد مخدر و محکومیت به محرومیت از خدمات دولتی
داشتن شرایط تحصیلی و یا تخصصی مورد نیاز
داشتن سلامت و توانایی جسمی و روانی متناسب با خدمت مورد نیاز
داشتن حسن شهرت و عدم سوء سابقه
استخدام پرسنل کادر ثابت، مشروط به داشتن تابعیت جمهوری اسلامی ایران است.
برای مشاغل کارمندی در شرایط مساوی شرایط استخدام سپاه پاسداران، ایثارگران انقلاب اسلامی و جنگ تحمیلی و خانواده درجه یک آنان در اولویت هستند.
استخدام پرسنل مذکور در این ماده منوط به تایید صلاحیت آنان توسط هیأت مرکزی گزینش است که پس از ارزیابی در طول دوره آموزش اولیه صورت می‌گیرد و در صورت لزوم هیأت مرکزی گزینش می‌تواند این اختیار را به هسته های گزینش تفویض نماید.
طبق قانون، کارمندان قرارداد پیمانی سپاه که دوره خدمت را نگذرانده‌اند، خدمت آنان در سپاه به منزله گذراندن دوره خدمت سربازی در سپاهتلقی می‌گردد.
در صورتیکه زودتر از اتمام دوره خدمت خود، از شغل مورد نظر استعفا داده و یا بر کنار شوند، مابقی دوره خدمت آنها مطابق با قوانین نظام وظیفه عمومی تصمیم‌گیری خواهد شد.
بطور کلی شرایط و موارد مربوط به استخدام کارمندان در سپاه، بشرح زیر است:
شرایط استخدام سپاه پاسداران برای مشاغلی که مستلزم به کارگیری زنان باشد، آنان را استخدام می‌نماید. تغییر محل خدمت زنان باید حتی‌الامکان تابع شرایط خدمتی همسران آنان باشد.
سپاه می‌تواند به منظور تأمین نیاز سازمانی خود داوطلبانی را که حداقل دارای مدرک تحصیلی پایان دوره ابتدایی هستند، با اخذ تعهد 5 سال خدمت نظامی و یا 6 سال خدمت کارمندی به صورت پیمانی استخدام نماید و تمدید مهلت و تجدید قرارداد مجاز نیستند.
خدمت پرسنل پیمانی که خدمت دوره ضرورت را انجام نداده‌اند، به منزله انجام خدمت دوره ضرورت تلقی می‌گردد و در صورتی که قبل از خاتمه تعهد به هر علت از خدمت مستعفی یا برکنار گردند، برابر قانون خدمت وظیفه عمومی با آنان رفتار خواهد شد.
شرایط استخدام سپاه پاسداران برای پرسنلی که در حال انجام خدمت دوره ضرورت هستند، به صورت پیمانی خواهد بود.
سپاه می‌تواند در صورت نیاز از پرسنل وظیفه در حین دوره خدمت ضرورت، همچنین پرسنل پیمانی در طول مدت قرارداد و پرسنل بسیجی اعم از عادی، فعال یا ویژه که شرایط استخدام سپاه پاسداران را دارا هستند برای کادر ثابت استخدام نماید و این قبیل داوطلبان در شرایط مساوی از اولویت برخوردارند. آموزش، درجه یا رتبه و ترفیعات آنان تابع مقررات مندرج در این قانون خواهد بود.
سپاه در مواقع جنگ و اضطرار این نیروها را احضار نموده و چنانچه بیشتر از مدت یک ماه در هر سال خدمت نمایند، به همان اندازه از مدت خدمت و آموزش سال های بعد کسر خواهد شد.
این دسته از پرسنل پس از گذراندن آموزش های لازم در بدو خدمت، از حقوق اجتماعی افراد منقضی خدمت وظیفه عمومی برای استخدام و تحصیل و نظیر آن برخوردار هستند، لیکن در صورت قطع یا لغو یا بطلان قرار داد، تا انجام کامل خدمت ضرورت، حقوق مزبور از آنها سلب می‌شود.
کلیه نهادها و سازمانها، وزارتخانه‌ها و شرکت های دولتی و کارفرمایان بخش خصوصی اعم از اشخاص حقیقی یا حقوقی موظفند شغل این دسته از افراد را در طول خدمت سالانه آنها در سپاه حفظ نمایند، افراد مزبور در این مدت از دستگاه مربوطه حقوق و مزایا دریافت نخواهند نمود.
حقوق و مزایای این افراد بعد از آموزش های لازم بدو خدمت مطابق حقوق و مزایای پرسنل کادر ثابت نظامی هم ردیف خواهد بود.
آیین‌نامه اجرایی این افراد ماده توسط وزارت و ستاد کل سپاه پس از کسب نظر از سازمان امور اداری و استخدامی کشور تهیه و به تصویب هیأت وزیران می‌رسد.
خرید خدمت اشخاص بنا به ضرورت و برای مدت محدود با تشخیص نیروها و سازمانهای استخدام کننده به موجب آیین‌نامه موضوع ماده 37 قانون ارتش هستند و اصلاحات مورد نیاز آن توسط ستاد کل سپاه با هماهنگی وزارت تهیه و به تصویب هیأت وزیران خواهد رسید.
استخدام اعضای هیأت علمی مؤسسات آموزش عالی سپاه و پرداخت حق‌التدریس به اساتید و مربیان مقاطع دانشگاهی بر اساس مقررات استخدامی هیأت علمی دانشگاهها خواهد بود.
همه توضیحات ...