Employer Branding | Einfach erklärt mit Beispiel
In diesem Video wird das Thema Employer Branding einfach erklärt. Unter Employer Branding versteht man all die Maßnahmen, die ein Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Markt positionieren sollen. Ziel ist dabei die Unterstützung von Personalbeschaffungs- und Personalbindungsmaßnahmen. Dazu gehört neben dem Positionieren und Vermarkten des Unternehmens als Arbeitsgeber auch das Vermarkten des tatsächlichen Personalbedarfes. Die Arbeitgebermarke soll dabei möglichst nachhaltig positiv wahrgenommen werden.
Warum ist Employer Branding wichtig?
In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen schwierig, qualifiziertes Personal zu finden. Vor einigen Jahren konnten sich noch die Unternehmen aussuchen, welche Mitarbeiter sie einstellen wollen. Inzwischen hat sich das Blatt gewendet und die potenziellen neuen Mitarbeiter suchen sich das beste Unternehmen aus. Zwar ist diese Situation für ausgebildete Fachkräfte als durchaus positiv zu bewerten, die Unternehmen müssen nun aber etwas tun, um aus der Masse herauszustechen und für sich als Arbeitgeber zu werben. Die alleinige Ansprache über Stellenanzeigen wird daher schwieriger, zumal den Arbeitnehmern ein gutes Arbeitgeberimage immer wichtiger wird!
Bestandteile des Employer Brandings:
Da wäre zum einen der Bereich Social Media. So sollten beispielsweise Unternehmensprofile auf LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter und Co erstellt, aber vor allen Dingen auch adäquat gepflegt werden. Dazu können zum Beispiel Bilder von Unternehmensfeiern oder Bilder von Mitarbeitern genutzt werden. Besonders wichtig ist allerdings eine authentische Darstellung! Hinzu kommt die Schaffung einer adäquaten Marktpräsenz, Stellenausschreibung als zentrales Marketinginstrument sowie Kooperationen mit Institutionen, Hochschulen und sozialen Einrichtungen. Ein Beispiel für erfolgreich umgesetzt Employer Branding auf Instagram ist Vodafone.
Hier kommst du zum Profil von Vodafone Karriere: Instagram: vodafone_karriere
Vodafone zeigt dort immer wieder Mitarbeiter in verschiedensten Situation oder interviewt diese zur Frage, warum sie gerne für Vodafone arbeiten.
Die Vorteile von Employer Branding und die wichtige Abgrenzung zum Personalmarketing erklären wir dir im Video!
Das ganze Video zum Personalmarketing findest du hier: Internes vs. externes Personalmarketi...
Die Playlist zum gesamten Bereich HR findest du hier:
11 Klausurfragen | Human Resources | ...
Zeitstempel:
0:00 - Einleitung
0:06 - Intro
0:11 - Was ist Employer Branding?
0:37 - Warum Employer Branding wichtig ist
1:12 - Bestandteile von Employer Branding
1:58 - Vorteile durch Employer Branding
2:29 - Abgrenzung zum Personalmarketing
2:45 - Weitere spannende Themen
Warum ist Employer Branding wichtig?
In der heutigen Zeit ist es für viele Unternehmen schwierig, qualifiziertes Personal zu finden. Vor einigen Jahren konnten sich noch die Unternehmen aussuchen, welche Mitarbeiter sie einstellen wollen. Inzwischen hat sich das Blatt gewendet und die potenziellen neuen Mitarbeiter suchen sich das beste Unternehmen aus. Zwar ist diese Situation für ausgebildete Fachkräfte als durchaus positiv zu bewerten, die Unternehmen müssen nun aber etwas tun, um aus der Masse herauszustechen und für sich als Arbeitgeber zu werben. Die alleinige Ansprache über Stellenanzeigen wird daher schwieriger, zumal den Arbeitnehmern ein gutes Arbeitgeberimage immer wichtiger wird!
Bestandteile des Employer Brandings:
Da wäre zum einen der Bereich Social Media. So sollten beispielsweise Unternehmensprofile auf LinkedIn, Xing, Facebook, Twitter und Co erstellt, aber vor allen Dingen auch adäquat gepflegt werden. Dazu können zum Beispiel Bilder von Unternehmensfeiern oder Bilder von Mitarbeitern genutzt werden. Besonders wichtig ist allerdings eine authentische Darstellung! Hinzu kommt die Schaffung einer adäquaten Marktpräsenz, Stellenausschreibung als zentrales Marketinginstrument sowie Kooperationen mit Institutionen, Hochschulen und sozialen Einrichtungen. Ein Beispiel für erfolgreich umgesetzt Employer Branding auf Instagram ist Vodafone.
Hier kommst du zum Profil von Vodafone Karriere: Instagram: vodafone_karriere
Vodafone zeigt dort immer wieder Mitarbeiter in verschiedensten Situation oder interviewt diese zur Frage, warum sie gerne für Vodafone arbeiten.
Die Vorteile von Employer Branding und die wichtige Abgrenzung zum Personalmarketing erklären wir dir im Video!
Das ganze Video zum Personalmarketing findest du hier: Internes vs. externes Personalmarketi...
Die Playlist zum gesamten Bereich HR findest du hier:
11 Klausurfragen | Human Resources | ...
Zeitstempel:
0:00 - Einleitung
0:06 - Intro
0:11 - Was ist Employer Branding?
0:37 - Warum Employer Branding wichtig ist
1:12 - Bestandteile von Employer Branding
1:58 - Vorteile durch Employer Branding
2:29 - Abgrenzung zum Personalmarketing
2:45 - Weitere spannende Themen
همه توضیحات ...