مصاحبه کنندگان دنبال استخدام اولین نفر هستند

وقتی برای یه شغل اپلای می‌کنیم در جلسه مصاحبه شغلی با ترس و لرز وارد جلسه می‌شیم و فکر می‌کنیم مصاحبه کنندگان دنبال این هستند که ما رو رد کنند. در حالیکه اینطوری نیست. هر شرکتی وقتی یه موقعیت استخدامی باز می‌کنه واقعا به اون نیروی کار نیاز داره و عاشق اینه اولین نفری که برای مصاحبه میاد همونی باشه که اونا می‌خوان.

به ندرت پیش میاد که کلی نیروی خوب باشه و اونا در تلاش برای پیدا کردن بهترین‌ نفر از بین شرکت کنندگان باشن. بنابراین وقتی برای یه شغل اپلای می‌کنیم با این دید می‌تونیم هم به خودمون برای یه مصاحبه بهتر کمک کنیم و هم به اونا برای استخدام سریعتر.

فقط کافیه که خوب درک کنیم مشخصات اون موقعیت شغلی چی بوده و اونا دنبال چه کسی با چه ویژگی‌هایی هست و خودمون رو برای اون موقعیت مناسب سازی کنیم و بهتر بتونیم خودمون رو ارايه بدیم.

در اپیزود بیست و دوم پادکست آدمهای معمولی با دکتر محسن کامرانی درباره استخدام حرف زدیم و ایشون کلی حرف‌های خوب در این باره زدند. در اپیزود بیستم با حسین درخشان‌فر هم در این باره حرف زدیم، همچنین در اپیزود پنجم با نگار جمالی‌فرد ... اگر در مسیر و فرایند استخدام و خصوصا مهاجرت شغلی و مهاجرت تحصیلی هستید پیشنهاد می‌دم این اپیزودها رو ببینید.
EP05 - Negar Jamalifard: پادکست | نگار جمالی‌فرد، توسعه‌ دهنده...
EP20: Hossein Derakhshanfar: پادکست | حسین درخشان‌فر | مهندس نرم ا...
EP22: Mohsen Kamrani: پادکست | محسن کامرانی | دکتری هوش مصن...

Follow Ordmen podcast on social media:
🔸 Instagram: Instagram: ordmenpodcast
🔸 Twitter: Twitter: ordmenpodcast
🔸 LinkedIn: LinkedIn: ordmenpodcast

اگر علاقه‌مند به حضوری کسی در پادکست هستید لطفاً از طریق فرم زیر پیشنهاد دهید تا در یک اپیزود با ایشان صحبت کنم
https://bit.ly/OrdmenGuest

لطفا این ویدیو را لایک کنید، کامنت بگذارید، و آن را با دیگران به اشتراک بگذارید.

کانال یوتیوب دکتر علیرضا دهقانی
@askalireza

#مصاحبه #مصاحبه_شغلی #مصاحبه_تحصیلی #استخدام #مهاجرت_تحصیلی #مهاجرت_شغلی #مهاجرت_کاری