محمد زهتابی و علی نادعلی‌زاده - تجربه‌های موسس و رهبر تیم

اطلاعات بیشتر و لینک‌های معرفی شده در:
☑️ https://fancast.ir/mohammad-zehtabi-a...

◾️ مهمانان این قسمت علی نادعلی‌زاده و محمد زهتابی هستند. علی ناد‌علی‌زاده مدیر و موسس استودیو تاد است که تولید بازی‌های موفقی مانند فروت‌کرفت و پرسیتی را در کارنامه خود دارند و امروز به عنوان ناشر بازی‌های موبایل فعالیت می‌کنند. محمد زهتابی مدیر و موسس استودیو پاییزان است که بازی‌های موفق پسر‌خوانده و باغ نگار از تولیداتشان است. محور اصلی این گفتگو تجربیات و نظرشان در مورد هدایت تیم‌هایشان است و در مورد موارد متعددی مرتبط با بازی‌سازی و نشر بازی در ایران صحبت می‌شود.

موضوعات:
00:00 - معرفی
13:40 - کنترل فضای کاری
25:36 - نگاه و تجربه های متفاوت از شرایط یکسان
31:01 - ارتباط موثر با اعضای تیم
42:16 - تفاوت بنیانگذار و ادامه دهنده مسیر شرکت
49:08 - مهاجرت اعضای تیم و فرهنگ کاری
01:03:58 - شناخت فرهنگ فکری هنگام استخدام
01:12:18 - فرهنگ کاری مثبت مسری است؟
01:17:20 - تفاوت های نگاه قبل و بعد استخدام
01:19:30 - اشتباه کردن چه زمانی سازنده است؟
01:23:40 - تجربیات مدیریت تیم
01:27:40 - تصمیمات صحیح
01:42:07 - رفع مسائل انسانی
01:57:03 - تیپ های رهبری
02:13:57 - راهکارهای رسیدن به اهداف زمانی
02:21:14 - انتقال تجربه های استودیوهای بازی سازی با یکدیگر
02:36:02 - نقش نهادها در صنعت بازی سازی
02:39:50 - مدیر جوان
02:45:28 - پیشنهاداتی برای بازی سازان تازه کار
03:02:31 - راه های ارتباطی
03:08:49 - آینده نیروی انسانی در بازی سازی
03:16:20 - سخن پایانی



فن‌کست را می‌توانید از طریق برنامه پادکست مورد علاقه خود بشنوید:
⭕️ CASTBOX:
https://castbox.fm/channel/Fancast-id...
⭕️ APPLE PODCAST:
https://podcasts.apple.com/us/podcast...
⭕️ GOOGLE PODCAST:
https://podcasts.google.com/?feed=aHR...
⭕️ SPOTIFY:
https://open.spotify.com/show/7jRNjpO...