Bauingenieur*in bei der HOCHBAHN
Sie wollen bei der HOCHBAHN arbeiten? Lassen Sie es uns über hochbahn.de/jobs wissen.
Florian verändert als Bauingenieur nachhaltig das Hamburger Stadtbild: Er ist beteiligt am Neubau der U5. Quer durch Hamburg wird die U-Bahn gebaut, bis alles fertig ist, wird es noch einige Jahre dauern. Die neue U-Bahn-Linie ist für den Bauingenieur ein einmaliges Großprojekt. Einmalige Jobchance gesucht? Bewerben Sie sich bei der HOCHBAHN.
Was wir als Arbeitgeber noch zu bieten haben:
• 39-Stunden-Woche
• Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit, Teilzeit und Schichtarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Hauseigener Tarifvertrag (mit der Gewerkschaft ver.di)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langzeitkonto
• Freifahrt mit HOCHBAHN-Verkehrsmitteln
• Vergünstigtes HVV-ProfiTicket, auch für Ehepartner und Kinder
• Günstige konzerneigene Wohnungen
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(z.B. Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Notfall-Kinderbetreuung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassendes Fitness- und Gesundheitsprogramm
• Betriebssport
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (für Tarifangestellte)
• Zuschläge bei z.B. Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Weitere umfassende Vorteile für Mitarbeiter,
wie vergünstigte Fitnessclub-Mitgliedschaften, B-Tarife für KFZ-Versicherungen
Florian verändert als Bauingenieur nachhaltig das Hamburger Stadtbild: Er ist beteiligt am Neubau der U5. Quer durch Hamburg wird die U-Bahn gebaut, bis alles fertig ist, wird es noch einige Jahre dauern. Die neue U-Bahn-Linie ist für den Bauingenieur ein einmaliges Großprojekt. Einmalige Jobchance gesucht? Bewerben Sie sich bei der HOCHBAHN.
Was wir als Arbeitgeber noch zu bieten haben:
• 39-Stunden-Woche
• Arbeitszeitmodelle, wie z.B. Gleitzeit, Teilzeit und Schichtarbeit
• 30 Tage Urlaub
• Hauseigener Tarifvertrag (mit der Gewerkschaft ver.di)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Langzeitkonto
• Freifahrt mit HOCHBAHN-Verkehrsmitteln
• Vergünstigtes HVV-ProfiTicket, auch für Ehepartner und Kinder
• Günstige konzerneigene Wohnungen
• Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
(z.B. Unterstützung bei der Pflege von Angehörigen, Notfall-Kinderbetreuung)
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfassendes Fitness- und Gesundheitsprogramm
• Betriebssport
• Jahressonderzahlung und Urlaubsgeld (für Tarifangestellte)
• Zuschläge bei z.B. Nacht-, Sonntags- und Feiertagsarbeit
• Weitere umfassende Vorteile für Mitarbeiter,
wie vergünstigte Fitnessclub-Mitgliedschaften, B-Tarife für KFZ-Versicherungen
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