یکپارچه سازی سازمانی

📌 یکپارچه سازی سازمانی

چرا این موضوع در #مدیریت نسل 4 اهمیت زیادی پیدا کرده است ؟

چرا مشکلاتی در بین بحش های مختلف سازمان بوجود می آید؟

این مسئله را در سازمان خود چگونه مدیریت و حل میکنید؟

برای اطلاع از نکات مهم  اجرایی در سازمان خود هشتگ #سیناگرامی را فالو کنید

بازی از اونجایی شروع میشه که هر کس تو سیستم مدیریتی خودش دنبال منافع گروه خودش هست و این منافع به منافع سازمان اولویت داره که به این پدیده " مدیریت جزیره ای " گفته میشه.
در " مدیریت نسل4 " بر مبنای سیستم کلان سازمان، استراتژی های کلان چیده میشه و سازمان رو به جلو حرکت میکنه. در این شرایط تمام سیستم های کنترل و ارزیابی عملکرد بر پایه سیستم های کلان هست..

اما دلیل این یکپارچه سازی چیست؟؟

تا منابع مالی و ریالی کمتری صرف شده و در کمترین زمان بهترین نتیجه ممکن گرفته بشه و به معنای دیگه اثربخشی، بهره وری و کارایی سازمان رو بالا ببریم.

قدم بعدی تحلیل و ارزیابی آینده هست. حول یک هدف که در آینده سازمان شما به آن میرسد، سازمان را یکپارچه کنید.

اصلاح دوره ای مدل کسب و کار گام بعدی در یکپارچه سازی است که در محیط های پرتغییر حداقل سالی یکبار باید بازبینی و بازنگری شده و بصورت کامل بررسی شود.

پس حتما یکپارچه سازی رو در اولویت کسب و کارتون قرار بدین.

شرایط سازمان و کسب و کار شما چگونه است ؟؟

آیا تا به حال بااین چالش روبه رو شده اید؟

#استارتاپ
#کوچینگ
#کسبوکار