اهمیت بستن قرارداد کتبی با کارگر

معمولاً بهتر است که کارفرما با کارگر قرارداد مکتوب کار منعقد کرده و آن را به مدت زمان معینی محدود کند تا با اتمام مدت قرارداد بتواند نسبت به ادامه همکاری یا قطع آن تصمیم گیری نماید؛
برای مطالعه مطالب بیشتر به وب سایت موسسه حقوقی دادبانان مراجعه فرمایید.
http://dadbanandana.com/product/%da%8...