ارزیابی عملکرد | مدل ارزیابی عملکرد شرکت هنکل

در این ویدیو خانم لیلا سارنگ در پنل چالش های منابع انسانی در سازمان ها به مدل ارزیابی عملکرد شرکت هنکل آلمان می پردازد.
***********************************************************
✅🔔برای اینکه از جدیدترین ویدیوهای ما مطلع شوید، کانال را سابسکرایب کنید و زنگوله را روی آل قرار دهید.
👉🏻https://bit.ly/3WCg2lF
***********************************************************
🌟 ویدیوهای بیشتر را از اینجا ببببینید 🌟

آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و تجربه است؟:
آیا مدرک تحصیلی و سابقه معادل دانش و ...

ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در حقوق و مزایا کجاست؟:
ریشه های جامعه شناختی تئوری برابری در...

نظام جبران خدمات به چه صورت باید باشد؟:
نظام جبران خدمات به چه صورت باید باشد؟

سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟
سه عامل مهم در ارتباطات موثر چیست؟

معرفی ویژگی نسل ها  ساکت، ازدیاد نسل ها
ویژگی نسل | معرفی ویژگی نسل ها  ساکت،...

آیا سازمان ها مهیای نسل جدید هستند؟
نسل نو، نگاه نو | آیا سازمان ها مهیای...

************************************************

مدیریت
مدیریت زمان
مدیریت سرمایه
مدیریت مالی
مدیریت بازرگانی
مدیریت پروژه
مدیریت منابع انسانی
مدیریت کسب و کار

#مدیریت_منابع_انسانی
#مدیریت
#دانشگاه_تهران